| 对于企业：通过软件的应用提升企业的内部管理水平、降低手工处理信息劳动强度和复杂度、有效地预防劳动争议发生、规范劳动合同管理流程。 |
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研发背景：
·配合《中华人民共和国劳动合同法》的颁布和实施；
·全面推进劳动合同制度实施三年行动计划“（劳社部发〔2006〕13号）”文件精神。
·提高企业劳动合同管理水平
·预防劳动争议发生、构建和谐劳资关系 |
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系统特点
规范性：完全依照现行劳动法律进行管理，规避了不必要的劳动争议
适用性：充分考虑不同地区、行业、企事业和层面的管理需求特点，全面兼顾；
安全性：保证数据流转安全，设有授权加密的保证措施。
方便性：易用性强，并兼容其他系统，减少操作步骤。 |
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| 一、劳动合同管理信息系统v3.0(企业版)c/s架构 |
适用范围：面向企事业级应用
-中央企业/分之机构
-集团企业/分之机构
-行政事业机构
-合资企业
-外资企业
-中小企业
客户价值：
员工劳动合同全生命周期管理；
严谨、方便的劳动合同签订和期间管理，预置各种业务规则，强大预警功能，预防法律风险；
合同解除，自动计算补偿金；
提供丰富的各地标准劳动合同范本，同时支持自定义方式；
提供专业、丰富的政策法规文库、权威专家咨询和规范劳动人事管理制度范例，支持独创搜索器查询；
集体合同管理,依法维护劳动者和用人单位合法权益；
建立劳动用工备案制度，规范劳动工工秩序；
灵活实用报表，支持穿透式查询和单项、双项统计分析多种图表方式，全面满足企业管理需求；
提供外部数据接口，实现与外部数据的导入和导出功能； |
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| 二、劳动用工备案系统（行政版）B/S结构 |
目标规划:
全力打造全国劳动用工管理和服务数字信息平台
适用范围：
支持全国各级劳动保障部门。
客户价值：
支持用工备案按手工录入、扫描接收、网络接收和文件接收，4种方式数据采集和传输方式，支持不同区域、环境等要求；
按劳动保障部部门级和劳动者个人级的丰富信息查询，实现用工信息透明、社会参与监督；
提供全面、丰富的图表统计分析，满足整体和精细化不同层面要求的综合性管理模式；
网络部署方案：
分布式
在县区企业规模多，经济发达，信息力量强的地区可以按分步模式部署。分布模式下，在区县，市，省级部署相应的计算机服务器，数据保存在当地服务器，下级部门定期将相关数据保送到上一级部门
集中式
按照各省下属区域企业数量和网络连接条件的差别以及各省的管理需求，劳动用工备案管理信息系统服务器存放位置还可以集中部署在省或市里：在集中模式下，省或市级信息处理中心设置多台中心服务器，作为省或市的中心数据服务器集群以及Web、应用服务器集群，并配置磁带阵列等进行数据备份，双机热备可以保证系统的稳定和数据的安全。所有下属市县可以利用互联网或专网与省网络相联，市县劳动部门都可以通过浏览器方式访问省应用服务器及数据服务器操作使用该系统，所有数据存储在省或市数据中心. |
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