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| 客户价值: |
| 实现人力资源工作“快捷、精细化核算、全面、专业化管理和辅助决策支持，从事务管理向策略管理的转变”，让人力资源人员成为“公司战略的促进者，员工发展的推动者”; |
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| 1、方便、全面了解全员人力资源信息管理，规避人力资源纠纷风险； |
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| 2、强大的综合统计分析，掌握了解企业人力资源优势、欠缺整体布局； |
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| 3、有效、有计划地招聘、培训和优化保留核心劳动力； |
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| 4、将考勤、薪资（计件）福利保险变“粗放式管理”到“精准式管理”，增强“可量度”绩效管理； |
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| 5、降低人力资源成本，加强企业综合竞争力； |
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| 6、准确、规范、标准化人力资源管理流程信息平台，支持领导辅助决策； |
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